Karier di bidang teknis teknologi informasi (IT) di Indonesia lebih berumur pendek pendek

Menurut salah satu teman yg kebetulan juga kerja di IT, di Singapura ini pemberi kerja (employer) tidak terlalu melihat usia/umur kita. Dibandingkan di Indonesia, begitu kita mencapai usia tertentu (biasanya antara 30 atau 35 tahun sebagai batas), berbagai pilihan karier sudah tertutup untuk kita). Saya termasuk yang setuju dengan hal ini.

Di dalam industri IT di Indonesia, karier kita untuk bidang teknis cenderung lebih terbatas. Setelah usia tertentu, pemberi kerja kebanyakan 'tidak percaya' bahwa kita punya skill programming kalau usia di atas batas tertentu.  Setelah itu kita tidak punya pilihan selain harus switch.

Dulu waktu ikut pelajaran komputer di SMP/SMA, kita diajari kalau jalur karier di komputer adalah seperti ini:
Programmer  →  System/Business Analyst → Project Manager → Manager.

Kalau sudah pernah kerja di IT, antara Programmer dan Business Analyst (sekarang lebih populer ketimbang System Analyst), skill set-nya jelas berbeda jauh. Untuk menjadi seorang Business Analyst yang baik, pengetahuan mengenai programming memang perlu, tetapi tidak menjamin Programmer yang sangat baik akan menjadi Business Analyst yang baik. 

Antara Business Analyst dan Project Manager terdapat skill set yang sangat berbeda jauh. Begitu pula antara Project Manager dan Manager.

Ada sebagian orang yang berhasil 'survive' menjalani perubahan itu sendiri, atau akhirnya suatu hari harus berubah jadi pengusaha atau self-employed (seperti freelancer, trainer, etc).

Coba perhatikan contoh di bawah ini:

STAF TECHNICAL SUPPORT

Kualifikasi:

Pria, usia max. 30 thn.

Pendidikan minimal D3 Teknik Tekstil / Industri

Mahir mengoperasikan komputer (bersertifikat)

Memiliki pengalaman min. 3 tahun dibidangnya

Teliti, cerdas, cekatan, serta memiliki motivasi dan semangat kerja yang tinggi.

Bersedia di tempatkan di Gresik (Jawa Timur)

Hal di atas bukan hal yang jarang ditemukan, misalnya dari hasil search Google http://bit.ly/tALdX4 kita menemukan banyak sekali lowongan dengan batasan usia/umur.

Selamat Tahun Baru 2012

Selamat Tahun Baru 2012.
Semoga di tahun baru ini semakin dekat meraih impian Anda.

Bermula dari muncul banyak pertanyaan tentang kerja di luar negeri

Pertanyaan tentang kerja di luar negeri sering muncul, baik dari teman maupun dari orang yang tadinya ga kenal, dan akhirnya jadi kenal juga. Kalau dihitung sekarang ini udah tinggal lebih dari 4 tahun di Singapura; ga terlalu sebentar, juga ga terlalu lama. Ada teman2 yang udah lebih dari sepuluh tahun di sini, dan ada juga yang baru pindah belakangan ini.

Hal tanya2 seperti itu tentu bukan sesuatu yang aneh. Sebagai manusia wajar kalau kita mempunyai keinginan untuk lebih maju, tapi juga disertai ketakutan akan perubahan. Pindah kerja ke luar negeri bukan suatu hal yang gampang; ga seperti membalik tangan. Bagaimana kalau gagal? Malu juga kan. Bagaimana kalau ditipu?

Semoga blog ini bisa memberi informasi cukup, sehingga bisa menimbang2 sendiri, apakah worthed untuk coba kerja di luar negeri, dan khususnya Singapura.